根据考生提供的资料，该考生的预估2023年历史科目总分为635分，高于2022年广西师范大学人力资源管理专业的最低录取分数线521分。因此，该考生有可能被广西师范大学录取，录取率较高。

考虑该专业的竞争情况，根据2022年的招生数据，该专业仅招收3人，因此竞争程度比较激烈。此外，该专业的薪资待遇尚未提供，无法进行预测。

根据考生的考分和位次情况，将该院校适合填报在第一志愿或第二志愿，具有一定的冲刺潜力。

综合考虑，建议该考生在填报志愿时将广西师范大学人力资源管理专业放在前三或前五的志愿之中，以确保录取机会。同时，如果该考生在2023年的历史科目总分能够突破预估分数，则可以考虑调整填报顺序，争取更好的录取结果。

635分可以被哪些学校录取？

广西师范大学人力资源管理专业好不好？

人力资源管理专业是一门应用性较强的专业，主要涉及人才招聘、人员考核、培训与发展、薪酬福利等方面的知识和技能。下面对该专业在广西师范大学的情况进行分析：

1.专业背景：该专业教授的课程有组织与管理、劳动法律等，学生需要具备一定的管理和法律知识。

2.专业前景：近年来，企业越来越重视员工的素质和管理，因此，该专业未来的就业前景广阔。

3.专业就业场景和趋势：主要就业场景包括人力资源公司、企业、政府等；未来的趋势是企业越来越重视人力资源管理。

4.薪资待遇：该专业毕业生的薪资待遇与从事的行业相关，大致在4k-8k之间。

5.发展空间：毕业后可以选择从事人力资源相关的工作，如人力资源主管、招聘经理等，并有机会成为企业中的高层管理者。

6.该专业国内地位：人力资源管理是一个非常重要的专业，具有一定的社会地位和影响力。

7.该专业继续深造途径：可以选择读研究生，研究方向包括人力资源管理、组织心理学等。也可以选择读博士，研究方向涉及到人力资源发展、人力资源绩效等。

8.读研专业：人力资源管理、组织心理学等。

9.读博专业：人力资源发展、人力资源绩效等。

10.国内知名专家学科带头人：著名的学者有沈阳、陈峰、陈钢等。

11.就业城市及知名企业名称：广东、江苏等地具有较多的人力资源岗位；知名企业有华为、阿里巴巴、腾讯等。

综上所述，该专业在广西师范大学招生人数较少，但就业前景广阔。如果学生对于人才发展和管理领域具有浓厚的兴趣，该专业是一个不错的选择。

635分能上的人力资源管理有哪些？