根据考生的资料，他所选的历史科目将会面临江苏省竞争情况。根据填报学校资料中南京审计大学人力资源管理专业的招生情况，该专业最低录取分数为561分，而考生预估分数为675分，因此该考生有足够的分数去填报该专业。此外，该专业的招生人数为24人，相对较少，因此填报该专业的录取率相对较高。同时，该专业的学费较为适中，也是一个考虑因素。

考虑到该考生的预估分数较高，我认为他填报该专业有一定的冲刺可能性，但需要注意的是竞争情况会对录取率产生一定的影响。因此，在考生填报中，该专业可以放在前三个志愿中予以考虑。

需要注意的是，2023年招生情况仍未确定，如果考生对其余院校有意向，也可以在志愿中进行适当填报，但需要根据2019年至2022年的进校分数线等历年数据来进行相应评估。

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南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

675分能上的人力资源管理有哪些？