根据考生的预估分数为535分，位于本科批次分数线之上，且高于特殊类型招生控制线分数线，有较大的可能性能够报考南京审计大学人力资源管理专业。但是考虑到该专业最低录取分为546分，建议将该专业填在第二或第三志愿。

在南京审计大学人力资源管理专业的招生情况方面，属于比较冷门的专业，招生人数为2人。考虑到选科为历史，该省的竞争情况相对较为激烈，建议考生谨慎选择该专业，并在填报志愿时，将其放在后几个志愿中。

从薪资待遇角度来看，人力资源管理专业属于高薪职业范畴。根据2020年《中国薪酬发展报告》显示，该专业毕业生的平均薪酬为9,124元/月，属于较高水平。

综上所述，考生可以考虑在志愿填报中将南京审计大学人力资源管理专业填写在后几个志愿，了解专业的招生情况和薪资待遇，并根据自身成绩和选科情况进行选择，合理安排填报顺序，提高录取概率。

535能上什么学校？

南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

535分能上的人力资源管理有哪些？