江西理工大学人力资源管理，670分能否考上？

根据考生的预估分数，670分超过了该志愿填报学校的最低录取分553分，所以该考生具有竞争该学校的资格。

根据江西理工大学人力资源管理专业的招生情况，该专业每年仅招收3人，竞争相对较大，但该考生来自浙江省，不是该学校招生省份，可以提高录取率。该专业学制为4年，学费为5500元，薪资待遇相对可观。

从考生的考分和位次情况来看，虽然预估分数670分相对较高，但由于竞争较大，不能保证成功录取，存在一定的冲刺可能性。同时，该考生属于物理选科，可能与人力资源管理专业背景不太相符，需要谨慎考虑。

综合考虑以上因素，该考生可将该学校的人力资源管理专业填报在第二或第三志愿位置，以保证不浪费志愿，同时也为冲刺该专业做好准备。

江西理工大学--人力资源管理

670分能否进入211高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

670分能上的人力资源管理有哪些？