575分冲刺江西理工大学人力资源管理，我的备考经验

根据考生的预估分数和填报学校资料，可以看出江西理工大学人力资源管理专业（南昌校区）是一个可以考虑的选择。

首先，该专业是不限选科的，考生选择物理科目也可以报考。其次，该专业的招生省份是浙江，考生参加考试的省份也是浙江，说明省内竞争相对较低，有一定的录取可能性。

再看该专业的招生情况和要求，2022年最低录取分数是553分，考生的预估分数575分已经达到了最低录取线。招生人数为3人，说明录取难度较大，但也有冲刺的可能性。该专业的学费为4660元，相对较低，也是一个考虑的因素。

最后需要考虑的是薪资待遇。由于该专业属于人力资源管理，薪资待遇相对较高。根据2020年数据，该专业本科毕业生月薪中位数为5000元，属于中高收入水平，说明该专业就业形势良好。

综合考虑，建议将江西理工大学人力资源管理专业（南昌校区）填报在第二个或第三个志愿，并且需要提高自己的分数水平以提高录取率。

江西理工大学--人力资源管理(南昌校区

575分能否进入211高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

575分能上的人力资源管理有哪些？