江西理工大学人力资源管理，645分能否进入门槛？

根据考生资料，该考生预估2023年分数为645分，比2022年特殊类型招生控制线分数线（592分）和2022年体育类（平行录取一段）分数线（525分）都高。因此，该考生的分数达到一般院校本科批次的录取线是有可能的，但需要具体与实际录取分数线进行比较才能确认。

对于填报的学校和专业，根据填报学校资料，江西理工大学的人力资源管理专业（南昌校区）2022年最低录取分为553分，招生人数为3人，学费为4660元。该专业的选课要求为不限，因此该考生可以考虑填报江西理工大学人力资源管理专业。

然而需要注意的是，该考生选科不限，因此会面临浙江省内其他省属高校和部分985/211高校的竞争。同时考虑到江西理工大学的招生名额和人数相对较少，所以该考生在填报志愿时需要谨慎把握，特别是作为第一志愿填报时，需要考虑是否存在冲刺可能性，并结合其他志愿填报情况进行综合考虑。

另外，在考虑录取率时，需要综合考虑该省高考生源素质、该学校专业背景、历年录取情况等因素进行预测。根据江西理工大学人力资源管理专业（南昌校区）2022年的录取情况，该专业录取人数较少，竞争较为激烈，录取率较低。因此，该考生被录取的概率可能较为困难，但是如果该考生自身成绩和排名优秀，填报的位置也合理，冲刺的可能性就会增加。

综上所述，基于该考生的考试成绩和填报学校资料，可以预估该考生填报江西理工大学人力资源管理专业的录取率较低，但如果其他条件合适，合理填报该专业还是存在冲刺的可能性的，建议将其作为第二、第三志愿填报。

你知道645分能考上哪些学校吗？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

645分能上的人力资源管理有哪些？