595分考上江西理工大学人力资源管理，我的经验分享

根据考生的资料，预估2023年考试分数为595分，高于江西理工大学人力资源管理专业在2022年的最低录取分553分，因此可以预测填报该专业时被录取的可能性较大。

考虑到专业的竞争情况和招生人数较少，建议将江西理工大学人力资源管理专业填报在第一到第二个志愿之间，以确保录取机会，同时也可以考虑填报其他相近的专业，以备不测。

关于录取率和冲刺可能性，需要考虑到2023年的分数线和招生政策，目前仍无法预测，需以2023年的录取数据为准。

另外，该专业的薪资待遇相对较高，符合考生的就业期望。但是，考生需要注意该专业的学科特点和适合的就业方向，以便做出更好的职业规划。

595分可以报考哪些著名高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

595分能上的人力资源管理有哪些？