585分选择江西理工大学人力资源管理，我的心路历程

根据考生的预估2023年分数585分，可以看出该考生的成绩较为优异，但是需要注意的是，2023年批次分数线未公布，可能会导致录取难度增加。

在填报学校资料中，江西理工大学人力资源管理专业要求最低录取分553分，考生的预估分数比该分数高出32分，因此考生有很大的可能性被该学校录取。

然而需要注意的是，该专业招生人数只有3人，竞争非常激烈。考生可以根据该专业的薪资待遇和就业前景考虑是否要填报。

同时，浙江考生参加考试省竞争情况也需要考虑，如果竞争激烈，那么考生被录取的可能性会降低。此外，考生的位次情况也需要考虑，排名越靠前被录取的概率越大。

综上所述，考生可以将江西理工大学人力资源管理专业填报在第一志愿或第二志愿，该专业录取率较低，但是如果考生具备较好的成绩和综合素质，仍有冲刺可能性。同时，考生需要关注招生数据的更新，以便调整填报方案。

江西理工大学--人力资源管理

585分能否考上名校？看这里！

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

585分能上的人力资源管理有哪些？