660分选择江西理工大学人力资源管理，我的心路历程

根据考生资料中给出的预估分数为660分，远高于2022年江西理工大学人力资源管理专业的最低录取分数线553分，因此该考生具备被录取的可能性。考虑到招生人数仅为3人，考生的录取率较低，大约为50%。

从考生参加考试的省份来看，浙江的竞争相对较激烈，但是人力资源管理专业并不是热门专业，在专业背景上考生具备一定的优势。另外，该专业的薪资待遇在毕业后较为稳定，但相对来说并不是高薪行业。

考虑到考生的预估分数较高，建议将江西理工大学人力资源管理专业放在第一志愿填报位置，可以适当选择一些竞争较小的高校作为备选填报。同时考虑到录取率较低，建议考生还可以报考一些竞争稍小的专业，增加录取机会。

江西理工大学--人力资源管理

660分可以报考哪些著名高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

660分能上的人力资源管理有哪些？