690分选择江西理工大学人力资源管理，我的心路历程

根据考生的考试成绩和填报学校的招生情况，我们可以得出以下结论：

1. 考生的预估分数为690分，高于江西理工大学人力资源管理专业的最低录取分553分，因此有被该专业录取的可能。

2. 该专业招生人数为3人，而浙江省的竞争情况较为激烈，因此录取率较低。

3. 考虑到该专业的选课要求为不限，该专业适合广大考生填报。同时，由于考生分数与位次均比较高，冲刺该专业的可能性较大。

4. 考虑到学费较为优惠，该专业适合填写在志愿填报的前三个位置。若考生对人力资源管理专业有浓厚的兴趣，也可考虑将该专业填写在较靠前的位置。

江西理工大学--人力资源管理(南昌校区

690分能否考上名校？看这里！

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

690分能上的人力资源管理有哪些？