根据考生的历史科目预估分数为585分，高于2022年天津本科批次分数线463分，且高于2022年特殊类型招生控制线分数线583分，表明该考生有一定的竞争优势。

在填报学校资料中，吉林财经大学人力资源管理专业是该考生可以选择的一个备选专业。该专业的最低录取分为567分，比该考生预估分数要低18分，且招生人数较少，为3人，因此该考生有一定的录取机会。

此外，在考虑填报该专业时，还需考虑以下因素：

1. 院校专业背景：吉林财经大学人力资源管理专业在该领域拥有一定的声望和优势，该专业教学质量较高，师资力量强大。

2. 薪资待遇：人力资源管理专业毕业生薪资待遇相对较高，就业前景较好。根据智联招聘发布的2022年人力资源管理岗位招聘信息，该专业的平均薪资为8000-12000元/月。

3. 考生的考分和位次情况：该考生预估分数在该专业的录取分数线之上，同时招生人数较少，因此有一定的录取机会。

根据上述因素综合考虑，建议该考生可以将吉林财经大学人力资源管理专业填写在第一、第二志愿位置。在填报该专业时还需结合其他专业和学校的情况综合考虑，选择最为适合自己的志愿填报方案。

585分能否进入双一流大学？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

585分能上的人力资源管理有哪些？