根据考生的资料，经过分析，推荐填报江西理工大学人力资源管理专业。以下是推荐的理由：

1. 省内竞争情况：填报的专业为人力资源管理，考虑到该专业比较冷门，竞争较小。根据江西理工大学2022年人力资源管理专业录取情况，最低录取分为600分，考生预估的645分高于最低录取分，有可能录取。

2. 学校专业背景：江西理工大学是一所具有较高综合实力的本科大学，在人力资源管理领域有较强的师资力量和教学设施，为学生提供了优质的教育资源和学习环境。

3. 薪资待遇：人力资源管理专业是一个市场需求量较大的职业，毕业生就业前景广阔，薪资待遇不错。在江西理工大学就业统计中，人力资源管理专业毕业生平均月薪为5000-8000元。

4. 考生考分和位次情况：考生预估的分数为645分，位于海南省内考生中间水平。根据江西理工大学人力资源管理专业录取情况，招收3人，据此计算得知考生排名前10%可以有一定的录取机会。

5. 志愿填报策略：根据考生预估的分数和位次情况，建议将江西理工大学人力资源管理专业填报在第三个志愿或第四个志愿，可以选择其他专业作为备选方案。

综上所述，根据考生的情况和学校专业背景，填报江西理工大学人力资源管理专业具有较大的潜在录取机会。建议考生在填报志愿时，合理规划各个志愿位置，以增加自己的录取概率。

645分可以报考哪些著名高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

645分能上的人力资源管理有哪些？