根据考生资料，该考生预估2023年分数为535分，低于填报学校江西理工大学人力资源管理专业2022年最低录取分数线537分，因此该考生的录取可能性较低，建议在填报志愿时选择较为保险的专业和学校。

同时，考虑到填报学校的招生情况和专业要求，以及该考生的考分和位次情况，也建议在填报志愿时将江西理工大学人力资源管理专业放在第三到第四个志愿位置，以备冲刺可能性。

根据填报学校提供的招生数据，该专业招收人数为2人，考虑到该考生所在的省份为天津，在此省份的竞争情况下录取率较难预测。建议将该专业的录取率预估为较低水平。同时，根据该专业的学费为5500元，薪资待遇一般，考生也需综合考虑自身的经济状况和职业规划等因素。

535分能否进入211高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

535分能上的人力资源管理有哪些？