575分报考常州大学人力资源管理，我的决策过程

根据考生的资料和常州大学人力资源管理专业的招生情况，可以做出以下分析：

1. 考生预估的2023年分数为575分，2022年特殊类型招生控制线分数线为583分，2022年本科批分数线为463分。可以看出，考生的预估分数高于2022年本科批分数线，但低于特殊类型招生控制线分数线。

2. 常州大学人力资源管理专业的最低录取分为561分，招生人数为4人，可以初步判断该专业竞争比较激烈，录取难度较大。

3. 薪资待遇方面，人力资源管理专业的起薪较高，但随着经验增加，薪资增长缓慢。

4. 根据考生所在省份与填报学校的招生省份相同，但是填报学校的人力资源管理专业在排名和知名度方面不如一些其他高校。考生如果想要在该专业获得较好的就业前景，可能需要考虑选择在知名高校就读。

综合以上几点，建议考生在填报志愿时将该专业放在第三或第四个位置，将重点放在其他专业上。该专业的录取率不高，但并不排除有一定冲刺可能性，如果考生对该专业有充分的了解并有一定的兴趣，可以在填报志愿时稍微靠前一些。考生还应该继续努力提高成绩，以增加被录取的机会。

575分能否进入211高校？

常州大学人力资源管理专业好不好？

常州大学人力资源管理专业是一个比较适合女性的专业，该专业旨在培养掌握人力资源管理理论和实践技能的高素质专业人才。人力资源管理专业涵盖了组织行为学、人力资源规划和管理、组织发展和变革、薪酬管理、员工绩效管理等方面的知识。

从专业前景来看，未来人力资源管理工作市场将会持续增长，岗位需求较大，且专业发展空间广阔。随着新经济、新业态以及人力资源领域的新技术、新工具的不断涌现，人力资源管理专业人才的需求将会继续扩大。

人力资源管理专业的薪资待遇不错，初入职场的薪资较为稳定，一般在5000~8000元/月之间。而随着职业发展，资历与能力提升，薪资水平也会相应提高。

人力资源管理专业的国内地位并不是特别高，但是在企业人才招聘中占据着重要的位置，受到了企业的青睐。

就业场景和趋势方面，毕业生可以选择去企业、政府、教育、咨询机构等不同类型的组织就业。其中，大量的外资、民营、小微企业对人力资源管理专业的毕业生需求非常大。

关于继续深造途径，人力资源管理专业的研究生方向包括心理学、企业管理、公共管理、社会治理等。读研专业可以选择人力资源管理、企业管理等相关专业；读博专业可以选择企业管理、组织行为学等。

人力资源管理专业的知名专家学科带头人有南开大学教授林憬，武汉大学教授刘铁岩等。就业城市方面，北上广深、杭州、苏州、南京等经济发达城市都是人力资源管理毕业生的热门就业城市。知名企业名称包括华为、阿里巴巴、百度、华润等。

575分能上的人力资源管理有哪些？