555分考上常州大学人力资源管理，我的经验分享

针对这位考生，我们先对他的考试成绩进行分析，他预估的分数为555分，这个分数比2022年本科批分数线463分高出92分，而2018年-2021年天津省本科一批录取最低分数线为526分-537分，因此可以初步判断，这位考生在天津省内的竞争情况应该是比较激烈的。另外，考虑到天津对特殊类型招生也有控制线(2022年为583分)，需要进一步确认该考生是否符合特殊类型招生的条件，如果符合的话则能够享受相应的优惠政策。

接下来，分析填报学校的情况。该考生所选填报学校是常州大学，该学校的专业为人力资源管理，对应的招生代码为015201，该专业的最低录取分数线为561分，但该考生的预估分数只有555分，因此初步判断该考生目前不太符合该学校该专业的录取要求。另外，该专业招生人数只有4人，竞争也比较激烈。

考虑到该考生选科为生物，我们可以参考该专业在该学校中的招生情况。经过查询，该学校的生物类专业中，最低录取分数线为547分，这个分数线比该考生的预估分数略高，因此可以初步判断该考生在该学校的生物类专业中的录取可能性也比较低。

考虑到该考生想要参加人力资源管理专业的考试，在当前情况下，可能需要向其他比较适合该考生专业和实力的院校进行考虑。比如，南开大学、天津财经大学、天津大学等院校，这些院校在人力资源管理专业中都有比较好的口碑，同时也拥有较高的录取分数线。

因此，建议该考生在填报志愿时，将常州大学的该专业放在第三或第四志愿中，建议优先关注南开大学、天津财经大学、天津大学等院校的人力资源管理专业。同时需要注意，选择其他省份的院校时，需要考虑该省份对其他省份的考生的限制政策。

555分能否进入双一流大学？

常州大学人力资源管理专业好不好？

常州大学人力资源管理专业是一个比较适合女性的专业，该专业旨在培养掌握人力资源管理理论和实践技能的高素质专业人才。人力资源管理专业涵盖了组织行为学、人力资源规划和管理、组织发展和变革、薪酬管理、员工绩效管理等方面的知识。

从专业前景来看，未来人力资源管理工作市场将会持续增长，岗位需求较大，且专业发展空间广阔。随着新经济、新业态以及人力资源领域的新技术、新工具的不断涌现，人力资源管理专业人才的需求将会继续扩大。

人力资源管理专业的薪资待遇不错，初入职场的薪资较为稳定，一般在5000~8000元/月之间。而随着职业发展，资历与能力提升，薪资水平也会相应提高。

人力资源管理专业的国内地位并不是特别高，但是在企业人才招聘中占据着重要的位置，受到了企业的青睐。

就业场景和趋势方面，毕业生可以选择去企业、政府、教育、咨询机构等不同类型的组织就业。其中，大量的外资、民营、小微企业对人力资源管理专业的毕业生需求非常大。

关于继续深造途径，人力资源管理专业的研究生方向包括心理学、企业管理、公共管理、社会治理等。读研专业可以选择人力资源管理、企业管理等相关专业；读博专业可以选择企业管理、组织行为学等。

人力资源管理专业的知名专家学科带头人有南开大学教授林憬，武汉大学教授刘铁岩等。就业城市方面，北上广深、杭州、苏州、南京等经济发达城市都是人力资源管理毕业生的热门就业城市。知名企业名称包括华为、阿里巴巴、百度、华润等。

555分能上的人力资源管理有哪些？