根据考生的考试成绩，目前预估为455分，比2022年本科二批分数线426分高，但比2022年本科一批分数线515分低。因此，该考生的成绩处于较为中等的水平。

针对填报学校资料中的人力资源管理专业，2022年最低录取分为457分，比该考生的预估分数略高。招生人数为13人，考虑到招生人数较少，该专业录取难度相对较大。

此外，根据选科为理科，该考生选择人力资源管理专业也相对较为冒险，因为该专业偏向于文科方向。

在考虑录取率和冲刺可能性时，考生的预估分数略低于该专业的最低录取分，因此录取率不高，并且考虑到招生人数较少，冲刺可能性也不高。

455分能否进入双一流大学？

电子科技大学成都学院人力资源管理专业好不好？

根据电子科技大学成都学院人力资源管理专业的招生情况和专业要求，我们可以总结如下内容：

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个集经济、法律、心理学、社会学等多学科知识于一体的专业，旨在培养具有较高政治素质、创新意识和实践能力的从事人力资源管理、培训、招聘、员工关系等方面的高级人才。

2. 专业前景：随着经济的不断发展和各行业企业的不断壮大，人力资源管理专业的发展潜力越来越大，未来也必将成为各企业的重要战略领域。

3. 专业就业场景和趋势：就业范围主要涵盖政府机构、大型企业、人力资源机构、招聘中介、金融、保险、房地产等行业。未来的趋势是向企业人力资源管理方向发展。

4. 薪资待遇：初级人力资源管理师年薪5-8万左右，中级人力资源管理师年薪8-15万左右，高级人力资源管理师年薪15-30万左右。

5. 发展空间：在经验和能力的积累下，人力资源管理师可以向人力资源总监、副总裁等高级职位发展，同时也可以创业。

6. 该专业国内地位：目前国内对于人力资源管理专业的认可程度越来越高，尤其在各大企业当中，人力资源管理越来越被人看重。

7. 该专业继续深造途径：可以考取人力资源管理研究生，或者转向其他社会学、心理学相近的专业继续深造。

8. 读研专业：人力资源管理硕士研究生专业。

9. 读博专业：人力资源管理博士研究生专业。

10. 国内知名专家学科带头人：电子科技大学的唐学韶、李峰，北京大学的沈君山等。

11. 就业城市及知名企业名称：广东、上海、北京、深圳等一线城市，知名企业有阿里巴巴、腾讯、华为、百度、招商银行等。

455分能上的人力资源管理有哪些？