655分考入江西理工大学人力资源管理，我的喜悦与感慨

根据考生资料，考生预估2023年分数为655分，高于江西理工大学人力资源管理专业2022年最低录取分553分，因此考生有较大的可能被该专业录取。考虑到该专业招生人数为3人，竞争较大，但从考生所在省份浙江角度来看，该省考生数量较多，但相比其他省份竞争不算激烈。

就薪资待遇而言，毕业后人力资源管理专业的就业市场需求不错，薪资水平较高。根据江西省的平均薪资水平，人力资源管理专业毕业生的平均月薪在5000元-8000元之间。

考虑到考生选科为化学，与人力资源管理专业关联不大，但该专业招生选课要求不限，因此考生可在填报志愿时将该专业放在其他相关专业的后面，作为备选专业。

总体来说，考生有较大的可能被录取，但考虑到该专业招生人数有限，竞争较大，考生可将该专业放在其他相关专业的后面，作为备选专业。

江西理工大学--人力资源管理(南昌校区

655分可以报考哪些高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

655分能上的人力资源管理有哪些？