565分考入江西理工大学人力资源管理，我的喜悦与感慨

根据考生的预估2023年分数为565分，可以判定其成绩处于中等水平，但是高出了体育类平行录取的分数线525分，具有一定竞争力。根据填报院校的专业情况，建议将江西理工大学的人力资源管理专业作为填报的备选项之一，填报在第三或第四的位置。根据该专业的最低录取分数为553分来看，该考生的分数恰处在该学校的录取范围之内。

但是需要注意的是，该学校该专业的招生人数非常有限，只有3人，因此录取率较小。同时，考虑到其他考生可能会将该学校的该专业作为冲刺对象，存在一定竞争压力。因此，建议同时填报其他相对容易录取的学校和专业，以增加被录取的机会。

江西理工大学--人力资源管理(南昌校区

你知道565分能考上哪些学校吗？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

565分能上的人力资源管理有哪些？