605分选择江西理工大学人力资源管理，我的心路历程

根据考生的预估分数605分和填报学校招生数据，考虑将江西理工大学人力资源管理专业填报在第三到第四个志愿的位置较为合适。

该专业的最低录取分数为553分，比考生的预估分数高52分，但考虑到该专业的招生人数只有3人，同时在该专业中不限选课要求，因此考生还是有较大的录取可能性。

同时，考虑到预估分数距离特殊类型招生控制线分数线592分还有一定距离，因此不建议考生填报高于江西理工大学人力资源管理专业的专业或高校，冲刺录取的可能性不大。

在填报志愿中，根据该专业招生人数较少，建议将其放置在第三到第四个志愿，作为备选，在填报时可再根据该省其他高校专业的情况再进行调整。

605能上什么学校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

605分能上的人力资源管理有哪些？