635分考上江西理工大学人力资源管理，我的经验分享

根据考生的预估分数635分，超过了填报学校江西理工大学人力资源管理专业2022年的最低录取分553分。因此，预测该考生有较大的可能性被该学校录取。录取率约为60%，具有一定的冲刺可能性。

该专业是以管理学为主，涉及人力资源等方面的知识。学制为4年，毕业后可独立负责人力资源的管理和培训工作。该专业的薪资待遇较为稳定，毕业后平均薪资约为5000-8000元/月。考虑到该专业的背景和就业前景，建议将该专业填写在第二或第三志愿位置。同时，考虑到招生人数较为少，建议填报其他类似的人力资源管理专业的学校作为备选。

635分能否考上重点大学？答案揭晓！

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

635分能上的人力资源管理有哪些？