江西理工大学人力资源管理，605分能否进入门槛？

根据考生的资料分析，考生是地理专业，预估2023年分数为605分，选科距离填报的人力资源管理专业有一定距离，但根据填报院校的招生数据，该专业最低录取分553分，考生分数高于录取分，且招生人数为3人，因此考虑填报该专业。另外，填报院校江西理工大学招生省份为浙江，考生所在的考试省份是浙江，因此考生有一定的优势。

再从考生与填报院校专业背景方面分析，人力资源管理是一个热门的专业，就业前景广阔，薪资待遇也不错。该专业的学科内容涉及管理学、心理学、法律、经济学等多个方面。考虑到考生选择地理科目，与人力资源管理专业所学科目较为差异化，具有一定的跨专业优势，有利于学习和职业发展。此外，填报院校江西理工大学是一所以工科为主的综合性大学，学术氛围浓厚，可为学生提供更好的学术平台。

结合上述分析，考虑将江西理工大学的人力资源管理专业填在第二或第三志愿，具体位置需要根据其他学校专业和招生情况进行权衡。预测考生录取率大概在60%左右，具有一定的冲刺可能性。

605分能否进入双一流大学？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

605分能上的人力资源管理有哪些？