根据考生的预估2023年分数为495分，考虑其选科为化学，我们可以预测他可能在浙江省竞争情况中位于中等水平。根据填报学校浙江建设职业技术学院的招生情况和考生的成绩情况，我们可以给出以下分析：

1. 该学校的人力资源管理专业最低录取分数线为491分，考生的预估分数495分高于该分数线，具备该专业报考条件。

2. 考虑到人力资源管理专业的背景，比较适合对管理、心理学、社会学等方面感兴趣的考生，薪资待遇相对稳定，就业前景较好。

3. 该专业招生人数为20人，招生代码为0052521，不限选课要求。

4. 学费为5500元，学制为3年，填报该专业需要考生付出一定的经济和时间成本。

5. 由于考生预估分数高于专业最低录取分数线，预计录取率较高，冲刺可能性也相对较高。

6. 根据考生考分和位次情况预测是否被填报院校录取需要等到2023年分数线公布后，但是考虑到该学校的招生人数较少，建议考生将其填报在第一、第二志愿位置。

综合以上分析，建议考生在志愿填报中将该专业放在第一、第二志愿，并且做好冲刺准备。

495能上什么学校？

浙江建设职业技术学院人力资源管理专业好不好？

该学校的人力资源管理专业背景多样，学习内容包括管理学、法律、心理学等，适合对人际交往、组织管理等方面有兴趣并具备优秀语言表达和分析能力的学生。

据全国劳动力市场分析，人力资源管理专业未来前景广阔。该专业的就业范畴非常广泛，包括人力资源管理、企业培训与发展、招聘咨询等各个领域。

根据学校提供的人力资源管理专业就业情况数据，该专业毕业生较易在各个城市和细分领域就业，主要涉及的职位包括人力资源经理、招聘主管、员工关系主管等，较高的起薪和稳定的职业前景是该专业考生就业的一大优势。

该专业的薪资待遇一般较为稳定，毕业生平均薪资在6千-12千之间，高薪岗位也会随着工作经验和业绩贡献逐步提高。

在发展空间上，人力资源管理行业近几年发展迅猛，未来发展潜力很大，工作机会很多。

人力资源管理专业在国内的地位逐渐提高，是国家战略发展领域，对其人才培养重视。该专业的继续深造途径有硕士研究生和博士研究生，其中硕士研究生可以选择相关专业，如人力资源管理与创新、组织管理等；博士研究生则可选择经济学、管理学、公共管理等相关学科进一步深造。

国内知名专家学科带头人有陈国兴、何建国等，他们在人力资源管理方面取得了优秀的研究成果和创新成果，对该专业的发展做出重要贡献。

人力资源管理专业的就业城市由于专业性广泛，所以开拓的就业城市很多，如广州、深圳、上海、北京等大中城市，知名企业包括阿里巴巴、华润等。最后需要注意的是，在填报专业时，一定要根据自身的兴趣爱好、优势特长和职业规划选择专业，并结合学校提供的招生情况和专业要求进行合理的选择。

495分能上的人力资源管理有哪些？