665分考上江西理工大学人力资源管理，我的经验分享

根据考生资料和填报学校资料，建议将江西理工大学人力资源管理专业作为备选专业填报，排在第三或第四志愿位置。原因如下：

1. 该专业2022年最低录取分数为553分，高出考生预估分数665分。考生的分数优势比较明显，录取率应该比较高。

2. 该专业招生人数为3人，且选课要求不限。考生面临的竞争压力相对较小，有一定冲刺的可能性。

3. 该专业所在的江西理工大学办学实力不俗，且人力资源管理专业属于社科类热门专业，在求职市场上有不错的就业前景和薪资待遇。

4. 考生选科为地理，可以补报其他与该领域相关的专业作为备选，如环境科学、工程地质等。

需要说明的是，由于目前2023年招生情况还未确定，录取率和排名仅是初步预测。在填报时，建议联系当地省份教育招生考试院了解最新的招生政策和录取情况，以便做出更加明智的选校和选专业决策。

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江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

665分能上的人力资源管理有哪些？