江西理工大学人力资源管理，685分能否考上？

根据考生的预估分数和填报学校的招生情况，该考生有较高的录取可能性。目前该专业的最低录取分是553分，而考生预估分数为685分，与最低录取分相比具有一定的优势。此外，该专业的招生人数较少，只有3人，也增加了考生的录取机会。

从薪资待遇角度来看，人力资源管理是一个具有一定发展前景和较高薪资水平的专业。该专业培养的人才能胜任企业组织、人力资源管理、招聘培训等工作，平均工资水平在8,000~12,000元/月左右。

从考生分数和位次情况预测来看，该考生预估分数为685分，在所选科目的竞争中具有较好的排名。同时，该专业的选考要求为不限，因此考生的选科情况不会对录取产生影响。

综合分析以上情况，建议该考生将江西理工大学人力资源管理专业作为第一志愿填报。尽管该专业的招生人数较少，但考生的预估分数具有较大优势，同时该专业的发展前景良好，薪资水平较高，以及考生的选科情况符合该专业的选考要求，因此存在一定的冲刺可能性。

685分可以被哪些学校录取？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

685分能上的人力资源管理有哪些？