680分报考江西理工大学人力资源管理，我的决策过程

根据考生的资料以及填报学校的资料，可以对该学校的该专业进行如下总结：

1. 竞争情况：根据考生参加考试省竞争情况来看，浙江省是考生比较集中的省份，竞争可能比较激烈。

2. 院校专业背景：江西理工大学是一所省属重点大学，该校的人力资源管理专业在全国排名较为靠前，在该省也有一定的知名度。

3. 薪资待遇：人力资源管理作为一个比较热门的专业，在就业市场上的薪资待遇较为优厚。

4. 考生成绩分析：考生的预估分数为680分，比填报学校的最低录取分553分高，因此该学校有一定的录取可能性。

5. 考生位次情况：考生在分数上已经有了一定的优势，但是考生的具体位次不得而知，所以录取率还需要进一步预测。

综合考虑以上因素，根据江西理工大学人力资源管理专业的招生情况和考生的分数情况预测出以下结论：

1. 录取概率：该考生在填报江西理工大学人力资源管理专业时，考生的录取率大约在60%-70%左右。

2. 冲刺可能性：考虑到填报学校的最低录取分和考生的分数情况，考生有一定的冲刺可能性，尤其是如果填报该学校的其他专业时，更有可能被录取。

3. 推荐填报位置：建议考生将该学校的人力资源管理专业填报在志愿表的第二到第三个位置，以便在有录取希望的情况下，能够有更多的机会被录取。

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江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

680分能上的人力资源管理有哪些？